Caracterización de los rasgos de cultura que favorecen la cultura de la innovación en las organizaciones

Resumen

Si bien existen definiciones sobre cultura organizacional y, por otro lado, de la innovación, es clave tratar de entender su conexión como un asunto clave del enfoque de la presente investigación la cual pretende realizar una caracterización de los rasgos de cultura que favorecen la cultura de la innovación. Para su elaboración se llevó a cabo un rastreo documental en bases de datos de artículos y libros relacionados con la cultura de la innovación, en los que resultó de interés identificar las opiniones de los autores de los asuntos que promueven la innovación en las organizaciones. Se revisaron fueron 97 textos con fechas de publicación entre los años 1968 y 2016. Como resultado, se agruparon los rasgos de cultura de la innovación en dieciocho categorías, se utilizó el recuento de los años en que los autores mencionaron los rasgos de cultura que promueven una cultura de la innovación y dichos rasgos se llevaron a un análisis de coocurrencia de palabras y descriptores para identificar la relación directa entre ellas y, por ende, los rasgos de mayor importancia que promueven la cultura de la innovación.