La pasión por el trabajo, ¿vino viejo en botella nueva?: Un análisis psicométrico de la Escala de Pasión por el Trabajo de Vallerand et al. (2003)
Resumen
El objetivo de este estudio es determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Pasión por el Trabajo de Vallerand et al. (2003) traducida por Orgambidez-Ramos et al. (2014) y diferenciar el concepto de pasión por el trabajo de engagement en el trabajo, la centralidad del trabajo, la motivación intrínseca y el significado del trabajo. La muestra estuvo compuesta por 1,016 personas de diversos sectores laborales trabajando en Puerto Rico. Nuestros resultados confirman la estructura bi-factorial de la escala (pasión armoniosa y pasión obsesiva) con niveles de confiabilidad aceptables. Concluimos que la escala es un instrumento adecuado para el uso en el contexto laboral puertorriqueño y que la pasión por el trabajo es una aportación única a la literatura académica de la psicología ocupacional.
Recibido: 15/06/2017 Aceptado: 19/09/2017
Cómo citar este artículo: Ortega Santori, C., Martínez Lugo, M. & Rodríguez Montalbán, R. (2016). La pasión por el trabajo, ¿vino viejo en botella nueva?: Un análisis psicométrico de la Escala de Pasión por el Trabajo de Vallerand et al. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 35(2), 68-79. DOI: 10.21772/ripo.v35n2a02
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