Aspectos Motivacionais e o Significado do Trabalho em Concessionárias de Carros e Motos

Solange Caixêta Arakaki, Umbelina do Rego Leite

Resumen


O objetivo do estudo foi conhecer os aspectos motivacionais e o significado do trabalho em Concessionárias distribuidoras de automóveis e motos. Participaram 43 trabalhadores de quatro empresas de Rio Verde – GO, Brasil, com idade média de 30,8 (dp=7,45). Sendo 58,1% homens e 41,9% mulheres. Destes, a maioria possuía o ensino médio (44,2%), 41,9 % possuíam e/ou cursavam o ensino superior, com experiência na empresa entre 1 e 17 anos, a maioria tinha entre 1 e 5 anos (71,4%) de tempo de trabalho. Para a coleta de dados, foi utilizado o Inventário da Motivação e do Significado do Trabalho – IMST e uma pergunta aberta. No geral, os escores obtidos nos atributos descritivos foram mais baixos do que os do atributos valorativos. O fator recompensa e dependência econômica foram superiores, considerando dois componentes motivacionais: expectativa e instrumentalidade. A análise da pergunta aberta ajudou no entendimento das motivações para o trabalho.

Como fazer referência a este artigo: Caixêta Arakaki, S. & do Rego Leite, U. (2012). Aspectos Motivacionais e o Significado do Trabalho em Concessionárias de Carros e Motos. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 31(2), pp.85-100


Palabras clave


Fatores Motivacionais; Significado do Trabalho; Percepção do Trabalho; Psicologia Organizacional E do Trabalho; Motivational Factors; Work And Organizational Psychology; Work Perception; Meaning of Work; Motivation; Factores De Motivación.

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ISSN: 2539-5238 (Reemplaza a 0120-3800) ISSN-e: 2500-5669

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