Vol. 30, Núm. 1 (2011)

Tabla de contenidos

Reportes de Investigación

Vinculaciones del alocentrismo- idiocentrismo con las percepciones de justicia en el trabajo
Alicia Graciela Omar, Hugo Uribe-Delgado
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5-20
Estudio exploratorio de violencia en el trabajo y su relación con factores psicosomáticos: desarrollo de la Escala Mexicana De Acoso En El Trabajo (EMAT)
Jesús Felipe Uribe-Prado, Erika Trejo-Islas, Guadalupe Vázquez-Duarte, Alejandra García-Saisó, Sebastian García-Saisó
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21-45
Acoso psicológico "Mobbing": La relación entre el acoso psicológico “mobbing”, los comportamientos contraproducentes y las emociones en el lugar de trabajo
Marielí Ríos-Pérez, Ernesto Rosario-Hernández, Roberto O. González -Valles, Ilia Rosario-Nieves, Lilian V. Rovira-Millán
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46-61
Efecto moderador de sensibilidad a la equidad en el modelo de evitación del trabajo
Herman Frank Littlewood-Zimmerman
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62-87
Cinismo organizacional: una revision de la literatura y algunas consideraciones conceptuales
Solana Salessi
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88-105
Mobbing en colombia alcances y limitaciones de la Ley 1010 de 2006
Ángela María Vargas-Rodríguez, Jairo Enrique Carrillo-Guarín
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106-120