Efectos de las Perspectivas de Tiempo Presente y Futura en la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional: Evidencia de Estudiantes Mexicanos de Maestría

Daniel Arturo Cernas Ortiz

Resumen


La literatura académica y la prensa popular sugieren que la perspectiva de tiempo de los individuos influencia una variedad de situaciones importantes en su vida. En este contexto, en la presente investigación se sugiere que las perspectivas de tiempo presente y futura pueden afectar la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. Los resultados obtenidos del análisis de una muestra de estudiantes mexicanos que cursan la Maestría en Administración sugiere que mientras que la perspectiva de tiempo presente tiene un efecto negativo y estadísticamente insignificante en la satisfacción laboral y el compromiso organizacional, la perspectiva de tiempo futura tiene un efecto positivo y significativo en ambas actitudes. Los resultados de la investigación se discuten a la luz de la teoría existente. Se concluye sobre la importancia de la perspectiva de tiempo en el ámbito laboral.

Cómo citar este artículo: Cernas Ortiz, D. (2012). Efectos de las Perspectivas de Tiempo Presente y Futura en la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional: Evidencia de Estudiantes Mexicanos de Maestría. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 31(1), pp. 12-20


Palabras clave


Time Perspective; Job Satisfaction; Organizational Commitment; Perspectiva De Tiempo; Satisfacción Laboral; Compromiso Organizacional.

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