El efecto de la resistencia psicológica y el apoyo social sobre el bienestar subjetivo de empleados y desempleados

Francisco Treviño Elizondo, Cirilo García Cadena

Resumen


Esta investigación buscó identificar la relación de tener o no empleo con el bienestar subjetivo, considerando como variables mediadoras a la resistencia psicológica y al apoyo social, a través de la comparación entre empleados y desempleados, usando un diseño de grupos pareados. No hubo diferencias estadísticamente significativas en apoyo social y bienestar subjetivo entre empleados y desempleados, pero sí en la resistencia, siendo ésta mayor en los empleados; en ambos grupos la resistencia y el apoyo social se relacionaron causalmente con el bienestar subjetivo.

Cómo citar este artículo: Treviño Elizondo, F. & García Cadena, C. (2012). El efecto de la resistencia psicológica y el apoyo social sobre el bienestar subjetivo de empleados y desempleados. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 31(1), pp. 5-11


Palabras clave


Bienestar subjetivo, empleo, desempleo, resistencia psicológica, apoyo social

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