Políticas de la editorial

Enfoque y alcance

La Revista Interamericana de Psicología Ocupacional busca servir como canal de comunicación de resultados de trabajos de investigación (de tipo cuantitativo y cualitativo), de autores nacionales e internacionales en temas relacionados con Psicología del Trabajo, Psicología Organizacional, Psicología de las Organizaciones, Psicología de la salud ocupacional, Recursos Humanos, Gestión Humano, Comportamiento en el Trabajo y Psicología Ocupacional. 

De esta forma, busca fomentar la divulgación de estudios inéditos como artículos de investigación científica, artículos de revisión, artículos de reflexión, artículos cortos, artículos de revisión de tema, traducciones y documentos de reflexión no derivado de investigación.

Está dirigida a investigadores, profesionales y estudiantes de psicología, especialmente en los campos de profundización mencionados. También busca brindar información aplicable en al estructuración de los procesos y áreas de gestión humana de las organizaciones. 

La Revista se publica de forma semestral de enero a junio y de julio a diciembre. 

 

Políticas de sección

Reportes de Investigación

Comprobado Abrir envíos Comprobado Indizado Comprobado Evaluado por pares

Análisis Académicos

Comprobado Abrir envíos Comprobado Indizado Comprobado Evaluado por pares
 

Proceso de evaluación por pares

La Revista Interamericana de psicología ocupacional, en su proceso de evaluación por pares, selecciona árbitros internacionales especializados en las áreas que le competen, siendo éstos académicos reconocidos en el medio por sus valiosos aportes y conocimientos. Agradecemos la labor que cortésmente ellos desempeñan al valorar nuestros artículos.

A continuación se describe el proceso de evaluación por pares de la Revista. Descargar formato de evaluación.

1. Recepción del manuscrito por parte de RIPO: el autor hace el envío del manuscrito por la página de la Revista http://revista.cincel.com.co/, siguiendo las indicaciones que allí se determinen.

2. Aceptación preliminar para iniciar el proceso de revisión: el editor hace una revisión preliminar para verificar el ajuste entre el contenido, alcance y enfoque del artículo con relación a los de la Revista. Así mismo verifica que cumpla con algunos criterios generales de calidad. 

La decisión del editor sobre el manuscrito será comunicada al autor, tanto si este es aceptado o no para continuar con el proceso de evaluación por pares. Este proceso tiene una duración de dos semanas. 

3. Envío del manuscrito a los dos pares evaluadores: los manuscritos inéditos, como el formato de evaluación son enviados a los pares, para evaluar su calidad, exactitud y novedad. Los árbitros deben ser expertos (Magister o Doctor) en el campo y pueden aprobar, rechazar o hacer sugerencias de mejora del manuscrito. Los evaluadores cuentan con cuatro semanas para hacer la evaluación del artículo. En caso de no cumplir este plazo, se hará un recordatorio. Si luego de este lapso el revisor no envía su evaluación, se procederá a la asignación de otro par. 

3.1. Concepto de los Pares Evaluadores:
• No aprobado (No publicable): se realiza la devolución del artículo al autor junto con la evaluación de los pares. Si el autor decide modificar el artículo y enviarlo de nuevo a la Revista, el proceso iniciará nuevamente desde el principio.

• Aprobado tal como está (Aceptar envío): Se comunica la decisión al autor y se le solicita su autorización para la publicación del mismo. Se inicia el proceso de corrección de estilo y publicación del artículo.

• Aprobado con ligeras modificaciones (Publicable con modificaciones): Se envía la evaluación al autor con los cambios sugeridos por los evaluadores. A partir de este momento el autor cuenta con tres semanas para realizar los cambios. Hace el envío a la Revista (con control de cambios) y ésta verifica que se hayan realizado los ajustes sugeridos. En caso de que no se realicen los ajustes, el autor deberá sustentar las razones por las cuales no considera pertinente hacer los mismos. Si no se justifican estas razones, se hace un nuevo envío al autor para que sean tenidas en cuenta las correcciones. Una vez finalice este proceso, se inicia la corrección de estilo y publicación del artículo.

• Aprobado con modificaciones importantes (Reevaluable): Se envían las evaluaciones al autor con las observaciones realizadas por los evaluadores. Sin embargo, el artículo sale del OJS y debe comenzar el proceso desde el inicio, una vez se hayan realizado las correcciones pertinente. El autor contará con un tiempo estimado de tres semanas para realizar los cambios sugeridos. Una vez estos sean realizados (con control de cambios), el artículo es enviado a dos nuevos evaluadores. En caso de que no se realicen algunos ajustes, el autor deberá sustentar con una carta las razones por las cuales no lo hizo.

Una vez los evaluadores aprueben las correcciones realizadas, se inicia el proceso de corrección de estilo y publicación del artículo.

NOTA: en caso de que uno de los evaluadores no apruebe el artículo y el otro sí, el manuscrito será enviado a un tercer par evaluador para que determine la decisión final.

- Cuando un par evaluador acepta realizar la revisión, pero no la envia luego de  cinco semanas al llamado de la Revista o a la entrega de la avaluación, ésta buscará otro árbitro que desarrolle dicha labor.

 4. El anonimato: para garantizar la imparcialidad, el proceso de revisión en RIPO es doble ciego (los autores no conocen la identidad de los revisores y los autores permanecen en el anonimato). Todas las etapas del proceso son independientes y los árbitros no se consultan entre sí, ni son conscientes de la identidad del otro.

5. El envío de los artículos, su evaluación y posterior publicación no tienen ningún costo monetario para los autores. 

 

Política de acceso abierto

RIPO provee acceso libre inmediato a sus contenidos, por medio de la licencia Creative Commons (CC) Atribución no comercial, con el fin de contribuir al avance y desarrollo de la ciencia, además de promover el intercambio de conocimiento a nivel global. 

 

Visibles en

 

 

 

        

 

Política de Ética

 

La construcción de la política ética de la Revista Interamericana de psicología Ocupacional (RIPO), corresponde a la implementación de buenas prácticas en la gestión de la publicación. En ésta se ponen de manifiesto los deberes y las acciones antiéticas que se deben evitar por parte de la entidad editora, los autores y los pares evaluadores.

Está política de ética fue creada bajo los estándares y directrices propuestas por COPE y ELSEVIER.

 

EDITOR - GRUPO EDITORIAL

Responsabilidad

  • La editorial se hace responsable del proceso editorial al cual son sometidos los manuscritos que se postulan en RIPO.
  • La editorial se encargará de dar a conocer a los autores en todo momento, de manera respetuosa y asertiva el estado de su artículo. Se tiene como principio la comunicación oportuna.
  • Cincel se hace responsable de la difusión y distribución de la Revista a todos los autores, evaluadores, colaboradores, repositorios, índices, suscriptores activos y demás entidades.
  • La Revista contará en todo momento con un Editor, Equipo Técnico, Comité Editorial y Comité Científico que vele por el correcto funcionamiento de la publicación, en cuanto a la calidad y transparencia editorial y científica.
  • La editorial asegura la calidad de los manuscritos publicados.
  • En caso de que la Revista publique algún artículo con mala conducta ética, fraudulento o con errores sustanciales, ésta se compromete a publicar las correcciones y aclaraciones necesarias, así mismo dará alguna justificación si la situación lo amerita.

Confidencialidad

  • Cincel mantendrá total discreción de la información personal que pueda obtener de las personas implicadas en el proceso editorial. Ésta se usará única y exclusivamente para los propósitos que la Revista busca y no estará disponible para ningún otro propósito o fin. También, se tendrá total discreción con la información que se pueda derivar de los manuscritos que fueron rechazados.

Conflictos de interés

  • Si durante el proceso de revisión el Editor encuentra condiciones académicas, religiosas, políticas, financieras o personales que puedan llegar a sesgar su decisión, deberá manifestarlo abiertamente. En este caso, se nombrará un editor asociado.  
  • Cuando exista un conflicto de interés, se pueden observar los diagramas de flujo propuestos por COPE (ver aquí), como alternativa para mitigar el problema.

Participación y cooperación en las investigaciones

  • Los artículos enviados a la Revista por las personas que pertenecen a la entidad editora, tendrá el mismo tratamiento que los artículos enviados por personas externas.

Libertad editorial

  •  El editor contará con la máxima libertad para gestionar su trabajo, éste asegura el registro detallado de las actividades del proceso editorial, como medida de control interno y en caso de auditoría.

Acceso abierto y derechos de publicación

  • La Revista provee acceso libre inmediato a sus contenidos, por medio de la licencia Creative Commons (CC) Atribución no comercial, con el fin de contribuir al avance y desarrollo de la ciencia, además de promover el intercambio de conocimiento a nivel global.
  • Al enviar los artículos para la publicación, los autores cederán sus derechos patrimoniales, con el propósito de preservar su uso no comercial y el derecho de difusión académica como archivo de acceso libre. Aunque se atenderá cualquier petición razonable por parte del autor, para que obtenga el permiso de reproducción de sus contribuciones.

 

AUTORES

Autoría

  • Se considerarán como autores aquellos que cumplan con un nivel de participación sustancial en la creación del manuscrito, especialmente en las fases de estructuración, redacción, análisis e interpretación de datos, revisión y corrección.
  • Los autores son los responsables públicamente de los contenidos que se publicarán en la Revista, así como de la idoneidad ética del contenido del artículo.
  • El orden en que aparecen nombrados los autores en el artículo será consensuado antes del envío a la Revista. 
  • Los investigadores con contribuciones menores deben aparecer en los agradecimientos.

Originalidad, envíos duplicados o simultáneos

  • Los manuscritos sometidos a la Revista deberán ser originales e inéditos y respetarán los derechos de propiedad intelectual de terceros.
  • Los manuscritos enviados que inicien el proceso de evaluación no deben estar sometidos ni aceptados en otras revistas para su futura publicación.

Plagio y autoplagio

  • La Revista considera como plagio cuando un autor(es) se apropia de las ideas de otro trabajo presentándolas como propias, sin reconocer la fuente original. Este fraude se puede cometer cuando hay una reproducción literal o un parafraseo de ideas. Las referencias deben seguir las directrices establecidas en las normas APA sexta edición. 
  • Se considera como autoplagio cuando un autor presenta reiterativamente las mismas ideas planteadas en otros trabajos de su autoría, sin las referencias pertinentes.
  • En caso de sospecha de plagio y autoplagio, el autor acepta que su artículo sea sometido a un análisis por parte de la Revista, para determinar si efectivamente se cometió esta falta ética en la publicación. En caso de confirmarse el plagio o autoplagio el artículo se rechazará.

Conflicto de intereses

  • El autor debe declarar en el artículo si existen circunstancias académicas, religiosas, políticas, financieras o personales pueden llegar a sesgar el contenido publicado.  

Cuando exista un conflicto de interés, se pueden observar los diagramas de flujo propuestos por COPE (ver aquí), como alternativa para mitigar el problema.

Fraude en la investigación

  • Se considera como fraude en la investigación, aquellos artículos que presenta manipulación de datos que son sustanciales, así como la fabricación de una parte o la totalidad de ellos.

Cuando exista sospecha de fraude en la investigación, se pueden observar los diagramas de flujo propuestos por COPE (ver aquí), como alternativa para mitigar el problema.

Inexactitud de referencias bibliográficas

  • Se considera como falta ética por parte del autor, la copia de una lista de referencias que no se consultó, el exceso de autocitas y la omisión de referencias relevantes.

Responsabilidad

  • Para el sometimiento de un artículo, los autores deberán leer y estar de acuerdo con las directrices dictaminadas por la Revista. Estas comprenden la política editorial y de ética.
  • Los autores deben responder ante el concepto de los pares evaluadores, lo cual implica realizar las correcciones sugeridas en la evaluación dentro del tiempo estipulado para la misma.
  • Los autores diligenciarán y enviarán de manera oportuna, la información que la Revista considere necesaria para la publicación de un manuscrito. Entre estos formatos se encuentra la Carta de Originalidad y los Acuerdos con el Autor.
  • El autor responsable de la correspondencia, debe velar por informar a los otros autores sobre el estado del artículo en la Revista.
  • Los autores deben describir su método de manera clara e inequívoca, para que sus resultados pueden ser confirmados por otros.

 

EVALUADORES

Confidencialidad

  • Los pares evaluadores mantendrán total discreción de la información que puedan obtener de los artículos implicados en el proceso de evaluación. Ésta se usará única y exclusivamente para los propósitos de la revisión y no será usada para ningún otro propósito o fin.

Conflictos de interés

  • En caso de que existan condiciones académicas, religiosas, políticas, financieras o personales que pueden llegar a sesgar su decisión con respeto al manuscrito, deben ser manifestadas a la entidad editora.

Cuando exista un conflicto de interés, se pueden observar los diagramas de flujo propuestos por COPE (ver aquí), como alternativa para mitigar el problema.

  • Los artículos enviados por personas pertenecientes a la entidad editora, deben ser evaluados por pares ajenos a ésta.

Objetividad

  • Las evaluaciones de los artículos deben ser imparciales, justas, objetivas y constructivas, absteniéndose de ser hostiles. El concepto no debe estar sujeto a prejuicios.

Prontitud

  • El revisor debe enviar la evaluación en el tiempo establecido por la Revista, evitando retrasar la gestión editorial. La Revista le proporciona a los evaluadores cinco semanas para dicha labor.
  • Debe notificar con prontitud al editor si puede o no hacer la revisión del manuscrito.

Contribución a la decisión editorial

  • Los evaluadores se guiarán por el formato de evaluación por pares de la Revista, el cual contiene una serie de criterios rigurosamente seleccionados. Éstos podrán aprobar el artículo tal como está, con ligeras e importantes modificaciones o no aprobarlo para su publicación.
  • Los pares deben proporcionar en el formato de evaluación por pares, comentarios relevantes e indicaciones para mejorar el manuscrito de manera sustancial.

Responsabilidad

  • Debe denunciar los manuscritos que presenten quebrantos a la ética como el plagio, duplicidad de contenidos, falsificación y sesgos.
  • No debe usar la información obtenida en el proceso de revisión para su propio beneficio o ventaja.


FORMATOS

Acuerdos con el autor

Carta de Originalidad

 

Política de Preservación Digital

La Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), se encuentra respaldada por la Red Nacional Académica de Tecnología Avanazada, Renata. Ésta aloja nuestro OJS  en uno de sus servidores, al cual le realiza periódicamente Backups para garantizar la permanencia en línea de nuestros contenidos.  

La RIPO desde el año 2016, tomó la iniciativa de asignarle DOI a sus artículos, lo que permite identificarlos unívocamente y respaldar su permanencia en línea. La agencia que registrar nuestro DOI es Crossref.

Así mismo el Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, Cincel S.A.S. Entidad editora de la RIPO, cuenta con dos servidores para almacenar el Backup de su información, allí están todos los artículos disponibles en línea. Los servidores cuentan con las siguientes características:

Servidor Datos Dell

Fabricante: Dell

Modelo: Server PET110II

Procesador: Intel Core i3-2100 CPU @ 3.1 Ghz

Memoria RAM: 8GB

Sistema Operativo: Windows Server 2008

Discos Duros: Disco Duro de 1 Tera – Sistema Operativo y Aplicación SPSS / Disco Duro de 4 Teras – Bakkups de respaldo

Servidor de Datos HP

Fabricante: HP

Modelo: MicroServer HPProLiant G7 Neo N5aL

Procesador: AMD Turion II Model Neo N54L

Memoria RAM: 2GB

Sistema Operativo: FreeBSD - FreeNAS

Discos Duros: Disco duro de 250 GB Sistema Operativo / Disco duro de 4 Teras para almacenamiento de datos